İşveren Markası Düzeyi Araştırması
Günümüzün rekabetçi iş dünyasında en iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak, sadece güçlü bir işveren markasıyla mümkündür. İşveren markası, bir kurumun çalışanlar ve potansiyel adaylar nezdindeki algısını ifade eder. Bu algı, doğrudan şirketin itibarını, çalışan bağlılığını ve kurumsal başarısını etkiler.
İşveren markanızı güçlendirmek, sadece insan kaynakları departmanının değil, tüm kurumun stratejik önceliği olmalıdır. Biz, bu dönüşüm sürecinde kurumunuza özel geliştirdiğimiz İşveren Markası Ölçüm Ölçeği ile size bütünsel bir bakış açısı sunuyoruz.
Neyi Ölçüyoruz?
- Mevcut çalışanlarınızın şirketinizi nasıl algıladığını
- Potansiyel adaylar nezdindeki kurum imajınızı
- İşveren değer önermelerinizin (EVP) kurum kültürüyle uyumunu
- Çalışan bağlılığı, sadakati ve önerme istekliliğini
- Marka vaatleriyle gerçek deneyim arasındaki farkları
Size Nasıl Katkı Sağlıyoruz?
- Veriye Dayalı Stratejiler Geliştirmenizi Sağlarız: Güçlü ve zayıf yönlerinizi objektif verilerle ortaya koyarak doğru aksiyon planları oluşturmanıza destek oluruz.
- Yetenek Çekiminde Avantaj Kazandırırız: Adayların sizi tercih etme nedenlerini anlayarak daha cazip bir işveren profili oluşturmanızı kolaylaştırırız.
- İçsel İmajınızı Güçlendiririz: Mevcut çalışanların memnuniyetini ve aidiyetini artırarak iş gücü devrini azaltmanıza katkı sağlarız.
- İtibarınızı Ölçülebilir Hale Getiririz: Sadece algıyı değil, algının arkasındaki nedenleri ortaya koyarız.
Her kurum farklıdır; bu nedenle geliştirdiğimiz ölçekler kurumunuza özgü yapılandırılır. Ölçüm sonuçları, stratejik İK planlaması, iç iletişim, liderlik gelişimi ve işveren markası yatırımlarınız için sağlam bir temel oluşturur.
Daha Güçlü Bir İşveren Markası İçin İlk Adımı Atın
Şirketinizin çalışanlar ve adaylar nezdindeki itibarını derinlemesine analiz ederek, güçlü bir işveren markası inşa etmenizi sağlıyoruz. Siz de kurumsal çekiciliğinizi artırmak, en iyi yeteneklerle çalışmak ve fark yaratmak istiyorsanız bizimle iletişime geçin.
