Blog
Blog İçeriklerimizi İnceleyin
Sektörel trendler, güncel analizler ve uzman görüşlerimizle iş dünyasına dair derinlemesine bilgiler edinin. Blogumuzda, işletmenizi geliştirecek değerli içgörüler ve pratik tavsiyeler bulabilirsiniz.
İMES OSB Stratejik Paydaş Çalıştayı 2026'yı Gerçekleştirdik
Dr. Mehmet Çoban'ın EFQM sunumu ve paydaşların katkısıyla gerçekleşen çalıştayın detayları...
Detaylı İncele
EFQM Müşteri Memnuniyeti Algı Araştırması
MCS Research ile Müşteri Memnuniyetinde Yeni Bir Boyut...
Detaylı İncele
Müşteri Memnuniyeti Algı Araştırması
Müşteri Memnuniyeti Algı Araştırması ile Müşterilerinizi Daha İyi Tanıyın...
Detaylı İncele
EFQM Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti Araştırması
Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti Araştırması ile İş Gücünüzün Potansiyelini Keşfedin...
Detaylı İncele
Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti Araştırması
Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti Araştırması ile İş Gücünüzün Potansiyelini Keşfedin...
Detaylı İncele
EFQM Temel İş Paydaşları Algı Araştırması
EFQM Temel İş Paydaşları Algı Araştırması: Geleceğinizi Şekillendirin...
Detaylı İncele
EFQM Temel Kamu Paydaşları Algı Araştırması
Kamu Nezdindeki İtibarınızı Güçlendirin...
Detaylı İncele
EFQM Temel İşbirlikleri Algı Araştırması
Ortak Başarıya Giden Yolda İşbirliklerinizin Gözünden Kendinizi Tanıyın...
Detaylı İncele
EFQM Temel Tedarikçiler Algı Araştırması
Değer Zincirinizin Gücünü Tedarikçilerinizin Gözünden Keşfedin...
Detaylı İncele
AB ve BM Fonları Projeleri Etki Analizi Araştırması
Projelerinizin Katma Değerini Ölçümleyin...
Detaylı İncele
EFQM Kurum Kültürü Analizi
Günümüzün rekabetçi iş ortamında, kurumların sürdürülebilir başarıya ulaşmasının anahtarlarından biri...
Detaylı İncele
İnovasyon Kültürü Analizi
Sürdürülebilir büyüme için inovasyon kültürünü analiz ediyoruz...
Detaylı İncele
Öğrenen Organizasyon Kültürü Analizi
Sürekli gelişim ve rekabet avantajı için öğrenen organizasyon analizi...
Detaylı İncele
İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü Analizi
Çalışan refahı ve güvenliği için kültür analizi...
Detaylı İncele
Anketler (Yüzyüze, Online)
Doğru ve güvenilir bilgiye ulaşmak için anket çözümleri...
Detaylı İncele
Bilgisayar Destekli Aramalar-CATI
Verileri etkin ve güvenilir bir şekilde toplamak için CATI hizmeti...
Detaylı İncele
İşveren Markası Düzeyi Araştırması
En iyi yetenekleri çekmek için işveren markanızı güçlendirin...
Detaylı İncele
EFQM Mükemmellik Modeli Kriterleri
Yön, Uygulama ve Sonuçlar boyutlarındaki 7 kriter ve RADAR değerlendirme mantığı...
Detaylı İncele
EFQM Mükemmellik Modeli: Temel İlkeler ve Uygulama Alanları
Modelin kökenindeki temel ilkeler ve özel sektörden kamuya, sağlıktan eğitime uzanan uygulama alanları...
Detaylı İncele
Çalışan Memnuniyeti Nasıl Ölçülür?
Ölçüm yöntemleri, anket tasarımı ve sonuçları aksiyona dönüştürme yaklaşımları...
Detaylı İncele
Çalışan Bağlılığı Neden Önemlidir?
Bağlılık ile memnuniyet farkı, düşük bağlılığın maliyeti ve temel sürükleyiciler...
Detaylı İncele
İşveren Markası Nedir? Nasıl Olunur?
İç-dış işveren markası, EVP kavramı ve güçlü bir marka inşa etmenin adımları...
Detaylı İncele
360 Derece Değerlendirme Nedir? Nasıl Yapılır?
Çok kaynaklı geri bildirim mantığı, uygulama adımları ve dikkat edilmesi gereken riskler...
Detaylı İncele
Nabız Anketi Nedir?
Yıllık anketlerden farkı, kullanım alanları ve doğru uygulama ilkeleri...
Detaylı İncele
Kurum Kültürü Nedir ve Neden Önemlidir?
Görünür-görünmez kültür unsurları, sonuçlara etkisi ve ölçüm yaklaşımları...
Detaylı İncele
Çalışan Deneyimi Nedir ve Neden Önemlidir?
Çalışan yolculuğu temas noktaları, deneyim-bağlılık farkı ve ölçme yaklaşımları...
Detaylı İncele
Çalışan Motivasyonu Nedir? Nasıl Artırılır?
İçsel-dışsal motivasyon kaynakları ve motivasyonu artırmaya yönelik somut yöntemler...
Detaylı İncele
İç Müşteri Memnuniyetinin Önemi
Hizmet-kâr zinciri, memnuniyetsizlik belirtileri ve iyileştirme pratikleri...
Detaylı İncele
Performans Değerlendirme Nedir ve Neden Önemlidir?
Yıllık değerlendirme-sürekli geri bildirim karşılaştırması ve etkili geri bildirim ilkeleri...
Detaylı İncele
Sessiz İstifa Nedir?
Ortaya çıkış nedenleri, erken uyarı sinyalleri ve kurumsal yaklaşımlar...
Detaylı İncele
İşyerinde Psikolojik Güvenlik Neden Önemli?
Project Aristotle bulguları ve psikolojik güvenliği güçlendiren liderlik davranışları...
Detaylı İncele
OKR (Objective Key Results) Nedir?
OKR ile KPI farkı, şeffaflık ilkesi ve uygulamada yapılan yaygın hatalar...
Detaylı İncele
İşten Ayrılmanın Nedenleri: Kapsamlı Bir İnceleme
En sık ayrılma nedenleri, devir hızının maliyeti ve önleyici yaklaşımlar...
Detaylı İncele
Kuşakların Çalışma Hayatına Etkileri
Dört kuşağın genel eğilimleri ve çok kuşaklı ekip yönetimi ilkeleri...
Detaylı İncele
Hibrit Çalışma Modeli: Esneklik ve Verimlilik Dengesi
Çalışan ve kurum açısından avantaj-riskler ile iyi uygulama önerileri...
Detaylı İncele
İşyerinde Takdir ve Ödüllendirme: Motivasyon ve Performans Artırma
Finansal-finansal olmayan takdir dengesi ve takdir kültürünü sistematik hale getirme yolları...
Detaylı İncele
İnsan Kaynakları Metrikleri Nedir?
Temel İK metrikleri, veri toplama-raporlama biçimi ve stratejik karar almadaki rolü...
Detaylı İncele
